隨著企業數字化轉型的加速，eHR（電子人力資源）系統已成為提升管理效率、優化員工體驗的核心工具。萬古科技作為國內知名的人力資源信息化解決方案提供商，其產品和服務備受關注。本文將針對客戶及潛在用戶普遍關心的幾個核心問題，特別是關于“萬古云簽”的歸屬以及eHR系統的價格等，進行集中解答。

一、萬古云簽是萬古科技的產品嗎？

是的，萬古云簽是萬古科技旗下重要的產品與服務組成部分。它是萬古科技推出的智能化電子簽章解決方案，深度集成于其eHR系統生態中。萬古云簽旨在為企業提供合法、安全、便捷的電子勞動合同簽署及各類人事文件在線簽署服務，幫助企業實現人力資源相關文件的全程無紙化、線上化管理，有效提升簽署效率，降低運營成本，并確保簽署過程的合規性與安全性。因此，萬古云簽不僅是萬古科技的產品，更是其“一站式智能化eHR人力資源管理系統”中不可或缺的一環。

二、eHR系統的價格（費用）是如何構成的？

eHR系統的價格并非一個固定數字，它通常采用SaaS（軟件即服務）訂閱模式，費用構成會根據企業的具體需求而浮動。主要影響因素包括：

1. 用戶規模（員工數）：這是最主要的計費依據之一。系統按照企業需要使用系統的員工數量進行分級定價，員工數越多，通常總費用相應越高，但人均成本可能會降低。
2. 功能模塊范圍：萬古科技的eHR系統采用模塊化設計，涵蓋組織人事、考勤休假、薪酬社保、招聘管理、績效管理、培訓發展、員工自助等。企業根據自身管理需求選購不同的模塊組合，所選模塊越多、功能越復雜，費用也會相應增加。
3. 部署方式：主流的SaaS云端部署模式，按年收取服務費，費用包含了軟件使用、數據存儲、日常維護和升級服務。如果需要本地化部署（私有云或本地服務器），則會涉及一次性的軟件授權費用、實施費用以及后續的維保費用，總體初期投入較高。
4. 定制化開發與實施服務：如果企業有特殊的業務流程需要定制開發，或者需要深度的系統實施、數據遷移、流程梳理與培訓服務，這部分會產生額外的項目費用。
5. 集成需求：如需與企業現有的財務系統、OA系統、釘釘/企業微信等第三方平臺進行深度集成，也可能產生一定的接口開發或配置費用。

建議：企業最好先進行內部需求梳理，明確核心需要解決的問題和必須的功能，然后向萬古科技或授權代理商咨詢，獲取針對性的方案與報價。

三、除了價格，選型eHR系統還應關注什么？

1. 產品成熟度與穩定性：考察供應商的行業經驗、成功案例，尤其是與本企業規模、行業相近的案例。系統的穩定性和安全性是基礎。
2. 易用性與員工體驗：系統界面是否友好？移動端（APP、小程序）支持是否完善？這直接關系到各級管理者和員工的接受度和使用效果。
3. 業務匹配度與靈活性：系統是否能貼合企業獨特的人力資源管理流程？能否適應企業未來組織架構、業務模式的變化？
4. 服務質量：實施團隊的專業性、售后支持的響應速度和技術解決問題的能力至關重要。
5. 合規性保障：系統是否及時跟隨國家勞動法規、個稅政策、社保政策的調整而更新？如“萬古云簽”是否嚴格遵循《電子簽名法》等相關規定。

四、萬古科技的一站式智能化eHR系統有何優勢？

萬古科技提供的并非單一軟件，而是一個整合的解決方案：

• 一體化平臺：核心人事、薪酬、考勤、招聘等模塊數據無縫流轉，打破信息孤島。
• 智能化體驗：集成AI助手、RPA機器人流程自動化等技術，自動化處理事務性工作，如智能算薪、簡歷篩選等。
• 生態整合：如前所述，其“萬古云簽”等子產品與核心eHR深度集成，提供連貫的數字化體驗。
• 行業深耕：擁有多年服務各行業企業的經驗，能提供更貼合業務場景的實踐建議。

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選擇eHR系統是一項戰略投資。明確“萬古云簽”是萬古科技生態內的重要服務后，企業在評估時，應超越單一價格維度，從總擁有成本（TCO）、業務價值回報、長期服務支持等多方面綜合考量。建議聯系萬古科技，進行詳細的需求溝通與產品演示，從而做出最有利于企業人力資源數字化轉型的決策。
（注：本文基于2022年市場常見信息匯總，具體產品細節、價格政策請以萬古科技官方最新發布為準。）